Pradėdami nuo klasikinio atliekų surinkimo ir gatvių valymo, mes renkame antrines žaliavas, apdirbame pavojingąsias atliekas, siūlome optimalius atliekų tvarkymo būdus įmonių viduje, tokiu būdu mes siūlome pilną modernaus atliekų tvarkymo ir antrinių žaliavų paruošimo perdirbimui spektrą. Vykdydami šią veiklą, mes galvojame apie ateitį, kad galėtume novatoriškai reaguoti į naujas tendencijas ir galimybes, atsirandančias mūsų veiklos srityje. Galiausiai mūsų tikslas yra ir toliau sėkmingai dirbti šia linkme – su naujomis idėjomis ir sampratomis.

1927- Karl Tönsmeier įkuria „Tarnybinę ekspediciją“.
1951- Karlo sūnus išplečia pervežimų verslą.
1958 – Perėjimas nuo pervežimų verslo prie “bedulkio atliekų pervežimo”. Tönsmeier pradeda komunalinių paslaugų (atliekų išvežimo) verslą.
1971- pradedamas atliekų tvarkymo paslaugų teikimas pramonės ir verslo įmonėms.
1973- pradedama rinkti ir ruošti perdirbimui stiklą bei popierių.
1984- pirmą kartą užsiimta pavojingų atliekų tvarkymu.
1985 – modelinis bandymas su biologinėmis atliekomis Lippe apygardos bendruomenėse.
1986 – bandomasis projektas “antrinių žaliavų konteineris” Rytų Vestfalijos ir Lippe srityse.
1989 – metalo laužo rinkimo pradžia.
1990 – pirmojo kompostavimo įrenginio paleidimas. Vėliau atidaryti filialai Rytų Vokietijos Federalinėse žemėse.
1991 – pirmaujančiojo vaidmuo įkuriant (DSD) dualinę sistemą.
1994 - įkuriama tarptautinės prekybos popieriumi ir makulatūra įmonė.
1995 – firmos veiklos išplėtimas Rytų Europoje. Atliekų tvarkymo tinklo visoje Vokietijoje sukūrimas.
1998 – plastiko ir medienos perdirbimas
2002 – darbuotojų skaičius viršija 2000. Įkuriama įmonė „Tönsmeier Kunststoffe Gmbh & Co. KG“.
2003 - įsigyta įmonė „Romonta“, terminis atliekų apdirbimas.
2004 - įkurta viešosios ir privačios partnerystės įmonė Lippe regione
2005 - atidarytos trys kuro iš atliekų paruošimo gamyklos, atidaryta nauja moderni stiklo rūšiavimo gamykla Bavarijoje

• Daugiau kaip 50 atstovų
• Daugiau kaip 2.200 darbuotojų
• Daugiau kaip 750 automobilių

„Tönsmeier“ įmonių grupės vadovybė tvirtai laiko firmos vairą savo rankose, tai pasireiškia glaudžiu bendradarbiavimu, greitais sprendimais ir nuosekliu pasiruošimu būti geriausiais.